L'expert du bulletin de salaire. Il collecte les éléments variables (heures supp, absences, primes) pour établir les fiches de paie des salariés. Il gère aussi les déclarations sociales (Urssaf, Retraite) et les formalités d'embauche/départ. C'est un métier très technique car le droit social change tout le temps. Une erreur de paie ne pardonne pas : il doit être d'une rigueur absolue.
Est-ce des RH ou de la Compta ?
C'est à la frontière. Souvent rattaché aux RH dans les grandes boîtes, et à la Finance dans les PME.
L'IA va-t-elle le remplacer ?
L'automatisation aide, mais la législation française est tellement complexe qu'il faut toujours un humain pour vérifier et paramétrer.